Redacción. EMACSA, que viene recibiendo esta distinción desde el año 2014, ha vuelto a ser reconocida por su baja accidentalidad con el Diploma ‘BONUS 2017’, que entrega Fraternidad-Muprespa a las empresas que contribuyen eficazmente y de forma contrastable a la reducción de la accidentalidad laboral, llevando a cabo actuaciones efectivas en prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Al acto de entrega, que tuvo lugar el pasado viernes, asistieron el presidente de EMACSA, Ramón Díaz-Castellanos, la directora provincial de Fraternidad-Muprespa de Córdoba, Inmaculada Rufián, el director gerente de EMACSA, Rafael Carlos Serrano; el responsable de Recursos Humanos de EMACSA, Manuel Moyano; la directora de Gestión de Sistemas de EMACSA, Antonia Gómez; el técnico de Prevención de Fraternidad-Muprespa, Rafael Delgado, y el asesor técnico de Fraternidad-Muprespa, Fernando Martínez.
Durante la entrega, el presidente de EMACSA destacó “el gran trabajo realizado desde Recursos Humanos (Salud Laboral y Gestión de Sistemas) de EMACSA para la reducción de la accidentalidad”, e instó a Fratenidad-Muprespa a futuras colaboraciones. Asimismo, el director gerente de Emacsa quiso transmitir “el agradecimiento de la plantilla de EMACSA por este reconocimiento y por la labor que se viene realizando desde Fraternidad-Muprespa”.
Por su parte, la Directora de Fratenidad-Muprespa subrayó “el esfuerzo realizado por parte de EMACSA para la reducción de la accidentalidad”.
